Gerade die erste Zeit in einer neuen Führungsrolle ist geprägt von ungeahnten Hürden und ganz neuen Fragen. Unsere Komfortzone müssen wir erst wieder finden und innere Stabilität zurück gewinnen. Gleichzeitig können wir jetzt die Basis für eine vertrauensvolle und produktive Zusammenarbeit legen.
Welche Herausforderungen gilt es zu meistern und wie?
Auf welche Stärken kann ich vertrauen, welche Kompetenzen möchte ich entwickeln?
Welche Ziele und Meilensteine möchte ich setzen und wie mit akuten Führungsthemen umgehen?
